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    2018年广西人才网联系统薪酬报告

    发布时间:2019-03-05    文章来源:中国广西人才市场    访问次数:12915次

    一、总体概况

    2018年广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬(其定义见注4,下同)为4861/月,比去年的4408/月增长了10.28%,而求职者期望平均薪酬为4359/月,比去年的4083/月增长6.76%

    近七年求职者期望平均薪酬和用人单位发布职位的平均薪酬对比走势图如下:

    如上图所示,2012-2014年求职者期望平均薪酬略高于用人单位发布职位的平均薪酬;2015年发布职位的平均薪酬首次超过求职者期望薪酬,由于招聘市场中人才紧缺,供不应求,用人单位“人才抢夺战”陆续打响,其发布职位的平均薪酬逐年攀升,明显高于求职者期望平均薪酬。

    广西人才网联系统中各工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布图如下(单位:元/月):

    如上图所示,2018年在广西人才网联系统中区内用人单位发布职位的平均薪酬为4843/月。各市的用人单位提供的薪酬水平分布中,区内工作地在龙8国际手机版的用人单位提供的职位平均薪酬水平最高,达到4935/月,比2017年增长5.63%;工作地在柳州市的用人单位提供的职位平均薪酬水平达到4344/月,比2017年增长7.58%;工作地在桂林市的用人单位提供的职位平均薪酬水平达到4523/月,比2017年增长5.20%。而部分城市因总体需求较少,用人单位提供的岗位大多为南宁总公司下属的分支机构或分公司的大区经理、财务总监和项目经理等高端职位,从而拉高城市的职位平均薪酬,如工作地在贺州市和河池市的平均薪酬分别达到4742/月和4649/月,同比涨幅达到11.92%14.45%

    另外,用人单位发布驻区外的职位平均薪酬达到6835/月,期望在区外工作的求职者对薪酬的要求达到5294/月。区外职位样本虽然仅占总样本的3.06%,但呈现明显增长趋势,主要集中在广东省、北京市、上海市、江苏省以及云南省等地,且用人单位提供的薪资较高。

    “一带一路”国家战略蕴含巨大商机给广西对外贸易带来发展良机,同时迎来对外开放发展的重要机遇。当前广西在“一带一路”国家战略背景下,把握机遇,化解挑战,转变外贸发展方式,成为21世纪海上丝绸之路与丝绸之路经济带有机衔接的重要门户。在广西人才网联系统中,用人单位提供驻国外的职位日趋增加,除了集中度较高的泰国、柬埔寨、越南、新加坡等东南亚国家外,驻俄罗斯、匈牙利、阿联酋、巴基斯坦、孟加拉等国家的职位也有需求。驻国外的职位平均薪酬达到10997/月,期望在国外工作的求职者对薪酬的要求达到7025/月。


    二、用人单位发布职位在各个薪酬区间的季度分布及变化趋势

    2013年至2017年期间,广西人才网联系统中用人单位提供的职位总体薪酬结构发生了突破性转变,薪酬水平逐年攀升。2018年,5000-5999元/月薪酬区间已取代去年的3000-3999/月占据了主导地位,4000-4999/月薪酬区间职位占比已达到25.42%

    近五年(各薪酬区间分布)对比曲线图:


    注:红色下划线数据为2018年职位数量占比,绿色数据为2017年职位数量占比,深蓝色虚线数据为2016年职位数量占比,紫色数据为2015年职位数量占比,浅蓝色数据为2014年职位数量占比。

    如上图所示,近五年来曲线明显后移,职位平均薪酬水平呈现逐年快速上涨趋势,平均薪酬水平已由2014年的3413/月增长为本年度的4861/月,涨幅达到42.43%。其中2000-2999/月区间的职位数量比例呈现了非常明显的下降趋势,其职位数量占比由2014年的39.37%下降到本年度的10.66%,减少28.71个百分点;3000-3999/月区间职位占比为22.39%,比2017年减少6.79个百分点;而4000-4999/月区间职位占比为25.42%,比2017年增加3.28个百分点;5000-5999/月区间职位占比为26.53%,比2017年增加10.97个百分点,取代3000-3999/月薪酬区间成为占比最为集中的薪酬区间,高薪职位占比逐年走高。

    2018年求职者期望与职位薪酬(各薪酬区间分布)对比曲线图:

    注:下划线红色数据为职位数量占比。

    如上图所示,5000-5999/月区间共有8.29%的求职者和26.53%的职位数量,是广西人才网联系统职位数量分布最集中的薪酬范围;另外在4000-4999/月区间中,集中了11.97%的求职者和25.42%的职位数量;6000-7999/月区间中,集中了5.13%的求职者和6.48%的职位数量。

    近四年各季度较低薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:

    由上图可见,近四年2000/月以下和2000-2999/月较低薪酬区间呈现整体下滑趋势,已逐步退出历史舞台,虽然2018年第四季度职位数量占比均稍有回升,但占比仅为4.69%10.35%

    近四年各季度主要薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:

     

    由上图可见,近四年3000-3999/月、4000-4999/月和5000-5999/月三个薪酬区间已逐步成为广西人才网联系统中职位数量占比的主要薪酬区间。2018年第四季度,3000-3999/月区间的职位数量占比为18.71%,下滑1.25个百分点;而4000-4999/月区间的职位数量占比曲线于2018年第三季度达到峰值,2018年第四季度回落至25.54%;其中5000-5999/月区间的职位数量占比增长幅度明显,并成为占比最为集中的薪酬区间,2018年第三季度占比达到历年最高值,2018年第四季度虽有所回落但占比已达到29.88%

    近四年各季度较高薪酬区间(单位:元/月)的职位数量占比曲线图如下:

     

    由上图可见,近四年6000-7999/月、8000-9999/月和10000及以上元/月较高薪酬区间曲线轨迹波动较大,但均有不同程度的增长。2018年第四季度广西人才网联系统中6000-7999/月区间的职位数量占比增长至6.04%8000-9999/月区间的职位数量占比为2.43%,环比增长0.43个百分点;10000及以上元/月区间的职位占比为2.36%,环比增长0.72个百分点。


    三、各种职位类别的职位薪酬和求职者期望薪酬情况

    2018年,广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位类别如下:高级管理类为9584/月,法律/法务/合规类为7058/月,证券/期货/投资管理/服务类为6972/月,房地产开发/经纪/中介类6733/月,计算机硬件开发类为6426/月;平均薪酬较低的五类职位类别如下:保安/家政服务类为2842/月,餐饮/娱乐类为3235/月,物流/仓储类为3570/月,行政/文职/后勤类为3637/月,服装/纺织/皮革类为3690/月。

    求职者期望平均薪酬最高的前五位职位如下:高级管理类为7667/月,房地产开发/经纪/中介类为6721/月,银行类5669/月,IT管理/项目协调类为5478/月,证券/期货/投资管理/服务类为5166/月;求职者期望平均薪酬要求较低的五类职位类别如下:保安/家政服务类为3393/月,行政/文职/后勤类为3497/月,客服/技术支持类为3695/月,物流/仓储类为3700/月,百货/超市/零售类为3730/月。

    具体见下表:

    2018年广西人才网联系统部分职位薪酬情况表(单位:元人民币/月)

    职位类别

    期望平均薪酬

    职位平均薪酬

    农林渔牧类

    4557

    4588

    高级管理类

    7667

    9584

    人力资源/人事类

    3959

    4070

    行政/文职/后勤类

    3497

    3637

    财务/税务/审计/统计类

    3744

    3969

    制造业生产管理类

    4661

    4359

    质量保证/品质管理类

    4317

    4141

    采购类

    4595

    4137

    市场/营销/策划/推广类

    4629

    5326

    销售类

    4940

    5874

    客服/技术支持类

    3695

    4197

    电力/能源/矿产/测绘类

    4687

    4830

    机械制造类

    4405

    4686

    汽车制造类

    4711

    5177

    汽车4S/维修/驾培类

    4000

    6033

    化工类

    3952

    4299

    生物/医药/医疗器械类

    3909

    5162

    轻工/食品/工艺品类

    3746

    4629

    服装/纺织/皮革类

    4073

    3690

    计算机硬件开发类

    3896

    6426

    计算机软件开发类

    4871

    5636

    IT管理/项目协调类

    5478

    5410

    IT质量管理/测试/配置管理类

    4324

    5096

    IT运维/技术支持/系统集成类

    4227

    4417

    互联网/移动互联网开发/设计类

    4240

    4655

    互联网产品/运营管理/电子商务类

    4134

    4599

    手机/通信技术类

    3979

    4204

    电子/电器类

    4208

    4257

    出版/印刷类

    3825

    3826

    建筑/工程类

    5127

    5799

    房地产开发/经纪/中介类

    6721

    6733

    物业管理类

    4752

    3770

    贸易/进出口类

    3899

    4573

    物流/仓储类

    3700

    3570

    交通运输服务

    4279

    4987

    证券/期货/投资管理/服务类

    5166

    6972

    银行类

    5669

    5944

    保险类

    4563

    5319

    艺术/设计类

    3871

    4871

    广告类

    3958

    4484

    会展/公关/活动类

    4100

    4300

    影视类

    3815

    4696

    文字媒体/写作类

    3771

    3760

    百货/超市/零售类

    3730

    3878

    餐饮/娱乐类

    3894

    3235

    酒店/旅游类

    4142

    3885

    美容/保健类

    4502

    4732

    翻译类

    4344

    5096

    法律/法务/合规类

    4989

    7058

    咨询/顾问/中介类

    4520

    5336

    医院/医疗/护理类

    4092

    4826

    文教/科研类

    3771

    3760

    环境保护类

    4281

    4588

    保安/家政服务类

    3393

    2842

    技工类

    4182

    3875

               

               四、部分具体职位薪酬参考

    (一)人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等传统管理类职位薪酬参考

    人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等传统管理类职位求职者较多,是广西人才网联系统中热门的职位类型。

    根据广西人才网联系统2018年第四季度数据显示,行政/文职/后勤类职位平均薪酬为3637元/月,环比增长1.31%。

    广西人才网联系统用人单位提供的行政/文职/后勤类职位薪酬水平近六年走势见下图:


    财务/税务/审计/统计类职位平均薪酬2017年整体呈现稳中有进态势,2018年运行轨迹有小幅波动,在2018年第二季度达到历史最高点,平均薪酬为3998元/月,第三季度出现小幅回落,而在第四季度回升至3981元/月,环比增长2.76%。

    广西人才网联系统用人单位提供的财务/税务/审计/统计类职位薪酬水平近六年走势见下图:

    人力资源/人事类职位平均薪酬2017-2018年两年季节性变化较为明显,2018年第四季度平均薪酬跌出4000元/月,为3972元/月,与三季度相比小幅下滑7.91%。

    广西人才网联系统用人单位提供的人力资源/人事类职位薪酬水平近六年走势见下图:


    (二)销售类和市场/营销/策划/推广类职位薪酬参考

    根据广西人才网联系统数据显示,销售类和市场/营销/策划/推广类等业务类职位平均薪酬2018年第四季度平均薪酬分别为5909元/月和5123元/月。这两类职位由于流动性强,需求长期旺盛,是广西人才网联系统中需求较大的职位类别,薪酬水平与业务完成度挂钩导致浮动较大。

    广西人才网联系统用人单位提供的销售类和市场/营销/策划/推广类职位薪酬水平近六年走势见下图:

    (三)IT类职位薪酬参考

    根据广西人才网联系统数据显示,IT类职位竞争压力增强,其中计算机软件类职位平均薪酬直线下滑,由2018年第一季度的6665元/月直线下滑至第四季度的5106元/月。而信息技术管理/集成/运行维护类和互联网/网络应用类职位平均薪酬整体稳中有进,2018年第四季度分别为4873元/月和4904元/月,与三季度相比分别增长5.43%和0.93%。广西人才网联系统用人单位提供的IT类职位薪酬水平近六年走势见下图:


    (四)建筑/工程类和房地产开发/经纪/中介类职位薪酬参考

    根据广西人才网联系统数据显示,房地产开发/经纪/中介类职位需求于2018年第二季度后开始缩紧,其平均薪酬也呈现明显下滑趋势,2018年第四季度为5503元/月,环比下滑14.79%。建筑/工程类近年来职位供需旺盛,该类职位薪酬水平在市场中也处于领先的位置。其职位类型平均薪酬2018年第四季度达到6267元/月,与三季度相比增长10.86%。

    广西人才网联系统用人单位提供的建筑/工程类和房地产开发/经纪/中介类职位薪酬水平近六年走势见下图:

    (五)金融类职位薪酬参考

    金融类职位供需持续低迷,平均薪酬略有下滑,但在各行业的薪酬横向比较中,金融业的平均薪酬较高。2018年第四季度证券/期货/投资管理/服务类和保险类职位平均薪酬分别为5440元/月和4962元/月,环比降幅分别为16.67%%和5.95%。银行类职位平均薪酬为6108元/月,环比小幅增长1.26%。

    广西人才网联系统用人单位提供的金融类职位薪酬水平近六年走势见下图:


    附表:部分具体职位薪酬参考表

    2018年度广西人才网联系统部分具体职位薪酬参考(元/月)

    职位大类

    具体职位

    平均薪酬

    50分位

    75分位

    90分位

    高级管理类

    首席执行官CEO/总裁/总经理

    18249

    13827

    19975

    40199

    首席运营官COO/副总经理/副总裁

    13646

    10321

    14856

    24733

    运营总监/企管部经理/企业管理顾问

    10497

    8432

    11750

    17500

    人力资源/人事类

    人力资源/人事经理/主管

    7391

    6509

    7898

    9978

    人力资源/人事专员

    3560

    3385

    3918

    5237

    行政/文职/后勤类

    行政经理/主管/办公室主任/副主任

    6069

    5311

    6653

    8611

    行政专员/助理

    3657

    3453

    4262

    5448

    经理助理/秘书/高级文员

    3929

    3522

    4664

    5807

    前台/接待/礼仪

    3189

    2980

    3636

    4213

    行政司机

    4464

    3776

    4993

    7809

    财务/税务/审计/统计类

    财务经理

    7410

    6611

    8561

    11788

    财务主管/会计主管

    4846

    4531

    5543

    7288

    会计师/会计

    3731

    3683

    4414

    4928

    出纳

    3333

    3112

    3667

    4012

    收银/收费员

    2802

    2691

    3273

    3882

    市场/策划/推广类

    市场/营销总监

    12822

    9722

    14493

    20984

    市场/营销经理

    6791

    5468

    7655

    10883

    市场/营销专员/助理

    4890

    4707

    5629

    6902

    产品/品牌经理

    7019

    6050

    8146

    11536

    产品/品牌专员

    5007

    4784

    5893

    7391

    市场推广经理

    7785

    6318

    8560

    10464

    市场推广专员

    5158

    5252

    5733

    6346

    市场/营销策划经理

    7746

    6570

    9671

    13538

    市场/营销策划专员

    4645

    4064

    5337

    7420

    销售类

    销售总监

    11716

    9206

    13180

    18699

    销售经理/主任

    7583

    5981

    8515

    12355

    招商/渠道/分销/拓展经理

    7230

    5800

    8538

    12060

    招商/渠道/分销/拓展专员

    5190

    5156

    5761

    7236

    区域市场/销售经理/主管

    8829

    7060

    9905

    15503

    客户经理

    7434

    6429

    8661

    11219

    销售代表

    6112

    5717

    7033

    7976

    推销员/业务员

    5513

    5100

    6535

    7754

    销售工程师

    6162

    5837

    7292

    8760

    电话销售员

    5430

    4678

    6441

    8784

    销售行政专员/助理

    3991

    3982

    4542

    4877

    客服/技术支持类

    客服经理/主管(非技术)

    5199

    4393

    5680

    8671

    客服专员/助理(非技术)

    4163

    3767

    4778

    5850

    客户咨询/服务/热线/呼叫中心服务人员

    4123

    3736

    4596

    5866

    计算机软件类

    软件工程师/程序员

    5932

    5493

    7279

    9137

    数据库工程师

    5941

    4103

    6525

    9373

    互联网/网络应用类

    网站运营经理

    6228

    5065

    6691

    9284

    网站策划/管理专员

    4225

    3797

    4969

    6070

    网站编辑/论坛维护/内容监管

    3779

    3528

    4291

    5375

    网站推广/优化/SEO

    5089

    4881

    6076

    7230

    网页设计/制作/美工

    3961

    3742

    4579

    5476

    系统管理员

    4184

    3693

    4890

    7030

    建筑/工程类

    建筑工程师/注册建筑师

    10430

    6838

    11395

    19573

    土木/土建工程师

    11018

    8494

    11696

    17015

    给排水/水电工程师

    6108

    5466

    7732

    9989

    工程造价师/预结算/审计

    5320

    4567

    6257

    8610

    工程招投标/报批报建

    4378

    3751

    4837

    7179

    工程管理/项目经理/主管

    8027

    5923

    9251

    14334

    工程监理/督导/验收

    4795

    3918

    5446

    8523

    施工员

    4360

    4268

    5459

    6862

    资料员/合同管理员

    3828

    3706

    4628

    5561

    房地产/房地产中介类

    房地产开发/策划经理/主管

    9467

    8176

    10083

    16739

    置业顾问

    7114

    6034

    8951

    12674

    证券/投资/其他金融类

    证券/期货/黄金/外汇经纪人

    7439

    5627

    7850

    14210

    证券/期货分析师

    7308

    8333

    9203

    9725

    股票/期货操盘手

    9753

    7127

    11840

    20850

    投资顾问/基金经理

    7384

    6510

    8118

    11093

    投资/理财顾问

    6525

    5118

    7486

    9720

    融资经理/融资主管

    10710

    8033

    13232

    18014

    融资专员

    5323

    4866

    6808

    8815

    银行类

    银行客户专员

    3630

    4148

    4961

    6399

    金融资产评估/风险控制

    5389

    4893

    6488

    8143

    信贷管理/信用调查/稽核分析

    6549

    6240

    8301

    9962

    保险类

    保险业务经理/主管

    6441

    5827

    7749

    10431

    保险代理/经纪人/客户经理

    5445

    4970

    6818

    9220

    信贷管理/信用调查/稽核分析

    6549

    6240

    8301

    9962




             1广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心,联接广西区内柳州、桂林、玉林、防城港、北海、梧州、钦州、贵港、崇左、来宾、河池、百色、贺州等13个市级人才市场网站,以及平南和桂平等县级人才市场网站,形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统,在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。

    2本报告所指薪酬是广西人才网联系统中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平,包含个人所缴纳的五险一金等内容(即应发工资),其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平,主要折算为月薪进行计算,供用人单位和求职者参考使用。

    3本报告数据来源于广西人才网联系统,经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据,限定单个职位样本量个数(单个职位薪酬数据限定为至少25个样本,低于25个样本的职位薪酬数据不予统计,行业惯例为7个)等数据处理方式,确定2018年约93万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上,同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。

    4:职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值,不代表单个职位的实际薪酬,例如高级管理类职位平均薪酬为9584/月,但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬超过10000/月以上。期望平均薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。

    5:分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平,便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级,其中90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000/月,即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000/月,而5000/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。

                                        

                                     

                                              中国广西人才市场

                                             2019年219

     



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